Commentaires sur : « No bullshit » feedback http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/ Guilhem Bertholet Mon, 29 Feb 2016 20:30:00 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.2.39 Par : Mentor de startup, ça ne s'improvise pas. | Création d'entreprise & startups ! | Guilhem Bertholet http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-25237 Tue, 21 Apr 2015 13:10:36 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-25237 […] me lisent depuis quelques années, vous savez combien j’accorde d’importance au mode « no bullshit ». C’est le meilleur cadeau à faire à un entrepreneur : lui dire la vérité, quelle […]

]]> Par : Ta start-up ? Ça ne marchera jamais ! (ou le retour du « no bullshit feedback ») | Création d'entreprise ! | Guilhem Bertholet http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-13053 Fri, 21 Sep 2012 08:56:30 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-13053 […] de réussir à avoir du feedback. J’en avais parlé ici avec mon article sur le « No Bullshit Feedback« ,  mais trop peu de gens donnent leur avis lorsqu’on présente son projet. Et […]

]]> Par : Direction Berlin | Création d'entreprise ! | Guilhem Bertholet http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-11471 Wed, 14 Mar 2012 08:09:22 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-11471 […] dire ce que j’en pense toujours avec autant de croyance dans les vertus du « no bullshit feedback« , et me plonger dans l’un des hubs européens de startups qui fonctionnent bien […]

]]> Par : david http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-7071 Mon, 03 Oct 2011 11:01:57 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-7071 effectivement c’est un gros problème dans lequel je suis. j’arrive à avoir quelques retours parce que je suis dans le meme milieu que les utilisateurs mais il faut presque les prendre par la main.

quand j’envoie un long mail avec copies d’écran je n’ai aucun retour.
il faut les travailler au corps! passer des heures à aller voir l’un ou l’autre avec le portable sous le bras
mais cela fait parti du jeu!

c’est rassurant ce que vous dites, comme quoi la difficulté à avoir des retours n’est pas lié au projet mais la mentalité :)

]]> Par : 10 conseils pour réussir son « beta launch » ! | Création d'entreprise ! | Guilhem Bertholet http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-6448 Mon, 26 Sep 2011 10:26:09 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-6448 […] ils sont aussi, et c’est en partie une résultante du point précédent, peu éduqués à donner leur avis, ne faisant ainsi pas trop progresser le schmilblick de la startup. Ils s’inscrivent donc bien, mais ne remontent pas vraiment de feedback… (voire mon article « no bullshit feedback » sur ce point) […]

]]> Par : Guilhem Bertholet: Monter un business à mi-temps… | Pierre Duhamel http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-3973 Thu, 31 Mar 2011 03:50:44 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-3973 […] de ne pas être totalement tout seul. Impliquez un copain, un collègue, votre famille dedans. Comme ce n’est du plein temps […]

]]> Par : Monter un business à mi-temps… | Creation d'entreprise ! | Guilhem Bertholet http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-3960 Wed, 30 Mar 2011 07:37:45 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-3960 […] de ne pas être totalement tout seul. Impliquez un copain, un collègue, votre famille dedans. Comme ce n’est du plein temps pour […]

]]> Par : Réductions & Promotions http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-3503 Wed, 15 Dec 2010 12:42:43 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-3503 […] essentiel de cette petite revue journalière : le feedback, que j’essaie comme à mon habitude de donner sans bullshit. Et auquel d’ailleurs certains d’entre vous ont pris la très bonne habitude de participer… […]

]]> Par : Laurence DEPOND http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-3487 Wed, 01 Dec 2010 20:37:43 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-3487 Je cautionne et j’en veux 1 !
Confrontation quand tu nous tiens

]]> Par : Les “startups du jour” du mois de novembre ! | Creation d'entreprise ! | Guilhem Bertholet http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-3483 Wed, 01 Dec 2010 11:29:06 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-3483 […] essentiel de cette petite revue journalière : le feedback, que j’essaie comme à mon habitude de donner sans bullshit. Et auquel d’ailleurs certains d’entre vous ont pris la très bonne habitude de […]

]]> Par : vincent http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-3275 Wed, 27 Oct 2010 12:57:24 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-3275 Un petit retour d’expérience : la clé est dans le comment et le quand.

Comment donner ce feedback (qui doit être sincère même si douloureux, of course) ? En imposant son analyse ou en amenant petit à petit le porteur à se rendre compte de certaines choses ? En offrant des pistes et suggérant d’aller valider certains points de l’analyse donnée auprès d’autres personnes ou en mettant son expérience en avant comme « légitimité de facto » (relation « haute »). Attention à ne pas désapproprier le porteur…et qu’il devienne dépendant…(toujours la même bonne vieille histoire d’apprendre à pêcher ou de donner du poisson).

Quand….1 – le temps de la relation entre coach et porteur…donner le temps à l’installation de la confiance, prendre le temps de creuser les choses avant de tirer des conclusions (du coté du coach) ET 2 – le temps de la relation entre le porteur et son propre projet…laisser le temps de la découverte, de l’appropriation, etc. 2 moments clés je trouve.

]]> Par : Guilhem Bertholet http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-3274 Wed, 27 Oct 2010 12:39:22 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-3274 Point intéressant qui ressort d’après vous : savoir mieux de qui attendre le retour. En effet, tout le monde ne sait pas le donner (mais si on le fait plus souvent, ça s’apprend), et tout le monde n’est pas non plus en position d’en donner un. Par contre, il est facile de trouver quelques personnes dont l’avis semble, a priori, intéressant, dès que les personnes ont un peu de bouteille par exemple, ou si elles sont des cibles potentielles de clientèle…

@Claire Guillon : Merci :) !

@William : oui, mais le problème c’est que ces gens les repèrent, les faiblesses… et puis plus rien, ils les gardent pour eux ! Mon propos c’est bien de dire que les « pros » de la création (je prends un raccourci ici, mais j’inclue dedans tous ceux qui voient passer des startups) devraient se forcer à faire du feedback. D’ailleurs je suis sûr que sur le long terme, ça ferait moins de boulot à tout le monde. Parfois les 5 minutes de plus que ça prendrait sauveraient 2 ou 3 rendez-vous ultérieurs en forçant les gens à retravailler leur copie…

]]> Par : Ju http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-3257 Tue, 26 Oct 2010 17:24:15 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-3257 Entièrement d’accord !
Plus de franchise serait la bien venu pour faire avancer les choses, et pas qu’en entreprise d’ailleurs.. mais toujours avec un certain tact

Avec sincérité 😉
J-

]]> Par : Pourquoi il est difficile d’être entrepreneur en France | Creation d'entreprise ! | Guilhem Bertholet http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-3253 Tue, 26 Oct 2010 16:27:41 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-3253 […] et on dit que “oui c’est très bien, continue, c’est génial”. C’est un point que j’ai abordé déjà ici, alors je ne reviens pas trop dessus. Et c’est très lié à la perception de l’échec, […]

]]> Par : Nicolas http://www.guilhembertholet.com/blog/2010/10/14/no-bullshit-feedback/comment-page-1/#comment-3232 Sat, 23 Oct 2010 21:36:09 +0000 http://www.guilhembertholet.com/blog/?p=1622#comment-3232 Je fais exactement la même remarque que Vincent. Il se peut que le porteur de projet ne soit pas en mesure d’entendre la critique aussi constructive soit elle.
Accompagnant des porteurs de projets, je ne suis pas aussi direct avec chaque porteur de projet. Certains entrepreneurs sont trop surs d’eux ou ont peur que certaines remarques les fassent douter.
sujet donc délicat à aborder au cas par cas.

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