La création est aussi un processus complexe qui à mon avis n’est viable que s’il provient du vide. On a souvent vu des employés licenciés se lancer, revanchards, dans la création et se planter, ou des personnes qui créent en se basant sur l’antithèse d’un vécu d’entreprise, etc…

L’expérience nous apprend que créer nécessite une toile vierge, une absence de pathos, etc… car le cas contraire fait peser sur la création des valeurs biaisées, des objectifs mal identifiés, etc…

Avant de créer, prenez plusieurs mois de patience pour faire le vide. Ex nihilo nihil c’est bidon :o)