Le document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dès le premier salarié, et recèle autant d’opportunité pour l’entrepreneur que de risques.

En effet, il est l’occasion d’envisager le salarié, dès la première embauche, non pas uniquement sous l’angle de la productivité, mais également sous l’angle de sa sécurité.

Outre sa rédaction, le code du travail dans ses articles 421.1 et suivants prévoit sa mise à jour, au moins une fois par an, et à l’occasion de tout évènement pouvant modifier l’organisation de l’entreprise, et sa diffusion au personnel.

En cas de non conformité, le risque n’est pas seulement une amende de 1500 euros ; lors d’un accident du travail, la responsabilité pénale du chef d’entreprise, et son patrimoine personnel, sont directement exposé par ce qui est considéré comme une faute inexcusable, donc une infraction formelle.

http://www.100risk.com propose une solution simple en ligne aux entrepreneur qui permet d’éditer son document unique personnalisé sous pdf, de le mettre à jour en utilisant les rappel email, et de le diffuser.

Cliquez, c’est réglé !

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A bientôt
Julien

Peut-être qu’avec les nouvelles technologies la loi a été modifiée pour permettre son remplacement par une version en ligne, mais en 2003 ce n’était pas le cas.