je réagis un peu tardivement à ce post, que je n’avais pas vu avant. C’est un sujet qui m’intéresse beaucoup, d’abord parce que je travaille dans une Maison de l’emploi. Où je m’occupe spécifiquement de création d’entreprise. Et aussi parce que je travaille actuellement sur un mémoire, dans le cadre d’une formation que je viens de suivre, dont le sujet est justement la mise en oeuvre de ce « tutorat bénévole des chômeurs créateurs » instauré par Borloo.
Pour répondre à tes 2 remarques / questions (en lisant entre les lignes…), la question centrale pour la réussite de cette mesure, ce sera je pense la bonne coordination entre l’accompagnement « classique » par un conseiller à la création (dans un boutique de gestion, chez un consulaire, dans un organisme privé pour une prestation pôle emploi, …) et l’intervention du tuteur. Mais si des porteurs de projet décident de se lancer en s’appuyant seulement sur leur tuteur (ce qui est, certes, mieux que rien) et sans passer par un accompagnement pour réaliser leur étude de faisabilité, le résultat sera décevant. Parce que le tuteur qui, selon les textes, doit être un chef d’entreprise (en activité ou à la retraite) ou un cadre (ou ex-cadre) aura une vision de l’entreprise et de son développement qui est complémentaire de celle du conseiller à la création. Il est là pour apporter son expérience, encourager, accompagner dans certaines démarches, éventuellement ouvrir son carnet d’adresses (comme un parrain), … Mais il n’aura pas forcément toute la technicité d’un conseiller. Et encore moins, c’est le risque, sa pédagogie et sa connaissance de l’accompagnement des chômeurs.
Et on retombe là sur la question de la qualification : je suis en plein là-dedans en ce moment, parce que je travaille aux outils de sélection des tuteurs (la Maison de l’emploi doit délivrer – ou refuser – aux personnes le demandant, l’agrément qui leur servira de justificatif auprès des services fiscaux. Et les refus doivent être motivés. Il faut donc des critères objectifs, des grilles d’analyse structurées). Et ça n’est pas simple de déterminer qui fera un bon tuteur. Il n’y a pas formation existante pour se préparer à cette fonction. Mais je trouve du côté du Québec (comme souvent) des réponses innovantes. Là bas ça s’appelle du « mentorat ».
Si ça vous intéresse, je vous tiendrai au courant de mon avancée dans ce travail.

Christophe

C’est quelque chose que je me verrais bien faire à titre « gracieux » (hors incitation fiscale). Je vais me pencher sur le sujet.